八方電信2021年度總結暨2022年度目標會議順利召開
（總裁辦記者站）2022年1月14日，八方電信2021年度總結暨2022年度目標會議在總部西溪八方城11幢1508大會議室召開。公司董事會主席葉天云，副總裁陳向京、俞春祥和各事業部門、總部職能部門的中高層領導及相關人員共22人出席了本次會議。會議由總裁辦主任吳勝平主持。
會議首先由集團財務部通報了各事業部2021年度的各項經營指標完成情況，以及集團租賃情況、賬務、稅務、融資、審計、統計等各模塊的工作開展情況。由總裁辦通報了年度公司人員狀況、薪酬狀況、項目申報、法務、安全生產、企業文化、集團資產運營等各模塊的工作開展情況。會上各一級部門、各內部創業平臺對2021年本部門經營業績、各項工作內容的完成情況、年度工作不足的改進以及2022年度工作計劃安排進行了通報交流。會上，公司安委會與各一級部門管理團隊簽訂了安全責任書。
公司董事會主席葉天云宣布了2022年度組織架構及人事任命，葉總還從經營業務規劃、經營管理規劃、全面績效管理、強化財務和審計管理、基礎及房產項目、資產招商運營管理等六個方面公布了公司2022年度總目標。
會上，公司高管團隊對本年度工作進行了回顧和點評，并對下年度工作進行了布置和規劃。
找準定位明目標，規劃未來謀新篇，持續打造健康的企業生態系統。希望每個事業部要有三至五年甚至更長遠的發展規劃，以更明確的思路、更長遠的眼光、更高的標準抓好企業戰略規劃，找準企業定位，明確自身發展方向，堅定信心助推企業邁上新的高度；要持續打造一個良性發展的生態系統，實現企業健康的現金流指標，最終匯聚成八方電信更龐大、更健康的生態系統；鼓勵員工自定目標、自我管理、自主經營、自我激勵，自主引導公司發展方向，以自發的內動力勾勒出八方電信集團發展的美好未來。
強化經營風險控制，促進企業健康發展。各部門要注重合同、印章管理的風險管控，降低法律風險。安委會要聯合第三方安全咨詢機構，探討公司在工程承包、施工、合作等各環節中不可預見的突發事故應急預案的制定，提高各部門事故防范的重視程度，推動安全文化建設，走安全發展之路。
發揮西溪八方城群團組織紐帶作用，共同提升園區品質。可邀請園區群團組織志愿者、各樓幢業主及租戶等相關人員共同加入到提升園區品質的隊伍中來，對園區硬件管理、物業服務等內容，提出更多、更好的建設性意見。大家群策群力打造八方城群團組織的特色和亮點，共同助推八方城品質提升。
