我司和黃河水利職業技術學院疫情后的校企合作全面展開
（工程分記者站）在過去的三年疫情中，我司與黃河水利職業技術學院之間的合作受到客觀因素的干擾，比如疫情期間的入學人數，進校培訓課程隔離措施，實習時間，離校時間等都受到了影響。而在疫情過去的這個春天，我司與學院的校企合作終于可以再次全面展開。
2023年4月初，由工程分公司張昊、王建柳、潘必成組成的培訓團隊在學院分別對電子信息工程技術專業的21屆、22屆共計153人次學員進行了企業文化宣傳、技能崗位介紹、大學生職業心態培養、安全合規教育以及5G專業技術等為期一周的培訓。對今年6月份之后即將到我司實習的21屆學生進行了著重溝通交流和甄別篩選，并且和學院老師討論了5月份素質拓展周的課程計劃，最終確認在5月中旬進行。
這些年我司和學院以“平等互利、優勢互補、資源共享、相互支持、共同發展”為原則，通過企業駐校培訓、學生來企業實習、協同技術研發等方式，共建電子信息工程技術專業現代學徒制人才培養體系。這三年雖然面對斷斷續續的疫情和防控力度，我司同學院的培養體系受到了部分影響但從沒有中斷。今年我司與黃河水利職業技術學院決心恢復到疫情之前的合作深度，以生為本，積極探索，以實現“人人皆可成才、人人盡展其才”為目標，聯合打造了一種現代學徒制“個性化”、“全人化”人才培養新模式。建立更完善的現代學徒制育人機制，充分發揮校企“雙主體”在全過程育人中的重要作用，為公司培養出實用性，適應性，學習性都更加出色的新員工。
